1)第七百三十章 激励_重启激荡年代
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  见没人吱声了,傅松继续道:“还有一些同志结婚没房子,有的同志孩子上学难,有的同志夫妻两地分居,等等。今天我在这里保证,尽最大的努力、采取切实可行的措施来解决这些问题。”

  话音刚落,会议室里便响起了嗡嗡声,这几件事情关系到每一个人的切身利益,如果公司能解决,那就太好了。

  傅松上下嘴皮子一哆嗦倒是痛快了,赵志却头疼了。

  他不是不清楚这些问题,可要解决这些问题就得花钱。

  去年他借了5000万的企业债,今年又借了5000万,加起来一个亿,公司早已入不敷出,他都块愁死了,哪还敢乱花钱?

  傅松直接无视赵志幽怨的眼神,道:“最迟明年,公司将在首都择地建设员工小区,只要是公司员工,工作满两年的,都可以分期付款的方式购房……。”

  住房问题是根本,只要解决了住房问题,无论是孩子上学还是夫妻异地的问题,基本上也就迎刃而解了。

  解决了员工的后顾之忧,他们才能心无旁骛、死心塌地地为公司创造价值。

  只要脑子没进水的人,这笔帐很容易算清楚。

  “傅总,这是真的吗?”

  “傅总,分期付款怎么个分法?每个月多少钱?”

  “首付多少?”

  ……

  会议室里吵翻天了,特别那些在北京没房子的人,恨不得当场就掏钱预定下来。

  傅松伸手往下按了按,笑道:“大家安静,内部购房的具体政策现在还没定下来,不过大家不要着急,最迟元旦前,一定给大家一个明确的答复。”

  “啊?还要等到元旦?”急性子的人已经开始抱怨上了。

  对于大家的心情,傅松非常理解,上辈子自己买第一套商品房的时候,比他们还不堪,恨不得天天往工地上跑,掰着手指头计算着还有多少天交房,等到交房后装修,又恨不得时时刻刻盯着。

  散会后,赵志追着傅松就开始叨叨:“傅总啊傅总,你怎么想一出是一出?我明明白白告诉你,公司没钱!嗯,一分都没有!你要是想建员工小区,那干脆把我撸了得了!”

  远望科技现在有员工900多人,一个月光工资成本就100多万,一年就要差不多一千五百万,还不算固定资产投入,以及办公大楼的建设,今年新借的5000万,年底不到就已经见底了。

  最让他想不通的是,为了让公司的产品能迅速抢占市场,傅松不仅采用免费推广的方式,还无偿提供售后服务,像文字处理软件、gis软件这些已经上市的产品,一分钱没赚不说,公司还要倒贴培训费、差旅费。

  有时候他真想撬开傅松的脑壳子,看看里面是不是装满了大粪!

  “干什么干什么?我这个掏钱的人都不心疼,你心疼个屁!”傅松最看不惯赵志一股小家子气,

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