悉的名字之后,郭凯顿时吃了一惊,片刻后对段云问道:“段总,这些可都是咱们公司的元老,而且有些是相关部门的主要负责人,如果你把他们替换掉,对咱们公司可是有很大影响的……”
郭凯进入天音集团也已经有六年时间了,他自然认识这份名单上的所有人,在他看来,天音集团能够发展到今天,这些公司的元老也是立下了不少的功劳,虽然这些年来确实存在一些工作上的问题,态度也变得慵懒起来,但无论如何,如果把这些人全部开除的话,对公司的影响是显而易见的。
“你说的这些我都知道,其实我内心也非常感谢这些老员工,如果没有他们,也就没有现在的我。”段云顿了顿,接着说道:“但是咱们的公司就像是一个鱼塘,长时间不换水,这个鱼塘就会变黑,变臭,里的鱼也无法得到健康成长,从我个人来说,我愿意养他们这些人一辈子,但是为了这个公司,我必须要做出这个决定。”
“明白。”郭凯轻轻的点了点头,接着说道:“其实我觉得这里边儿有几个管理人员还是不错的,至少工作态度还是很好的。”
“我也知道他们工作态度不错,但这并不是我裁员他们的原因,而是因为他们的理念可能已经跟不上当前国内商业的发展,也就是说,在很多思维上,他们已经落伍了,而且已经完全固化,如果真按他们思维来办事儿,也许不会出什么大错,但不利于公司的长远发展,你明白吗?”
“明白。”郭凯应了一声,然后拿起名单说道:“我现在就去通知他们办理离职手续。”
“我没说让伱现在就通知他们离职。”段云微微一笑,接着说道:“我给你三天的时间,你要在公司内部找到能够替代这些人的管理人才,要求也很简单,那就是年轻,有能力,有管理经验,年龄最好不要超过40岁,35岁左右最佳,然后把名单交到我这里来,到时候我再做下一步的决定。”
其实在当前的天音集团,除了段云之外,郭凯可以说是最了解整个集团公司内部人事情况的人,因为他每天的工作就是和各部门的管理人员和员工打交道,对中下层管理人员的了解甚至比段云还要清楚,所以段云让他找这些被裁管理人员的替代者,是最合适不过的。
考虑到郭凯的眼光也有限,所以段云只是让他先制定出一份替代名单,拿到这份名单之后,段云还会亲自对这些人进行观察和考核,如果确实符合自己的要求,那就可以让他取代原来的领导岗位。
总而言之,公司裁员也是一门学问,段云的目标是以最小的付出成本来完成自己的改革计划,这需要一些时间,但时间不会很长,因为在年底之前,段云就会完成公司的大换血计划。
“好的。”
“还有我要提醒你,这份裁员名单你不要向任何人透露,否则的话,泄密的后果会很严重,你明白吗?”段云正色说道。
“明白。”郭凯应了一声后,拿起名单转身离开了办公室。
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