庭的孩子中,尤其是学习中等偏上的学生,毕业以后理想的去处。
而且那个时候,能够当上一名工人,对于普通家庭子女而言,也是一份比较稳定的工作。
一般来说,80年代90年代的技校是包分配工作的,主要针对国内的一些国营企业,不过随着90年代初,高级技工学校诞生,实现了高级技工校企合作学制培养,这也为民营企业招收和培养高级技工人员提供了一个新的渠道。
结束了工厂的参观之后,段云召集的全体龙腾上海分公司核心管理和技术骨干开个会议,在会议上,段云再次提出了自己的研发自主汽车品牌的“三步走计划”,并正是对龙腾公司这边下达的任务,要求他们在年底之前,全力完成月产400台桑塔纳变速箱的任务,同时也要做好沃尔沃汽车变速箱关键零部件的量产工作。
而为了让龙腾公司能够完成相关的任务,段云在这次会议上也提出集团公司会再次向上海分公司这边提供8,000万人民币的资金,并且还承诺如果龙腾公司能够完成今年的任务的话,集团公司这边将会予以重奖,奖金额最高可以达到50万元人民币。
当段云提出完成任务要给予50万元中奖的承诺后,现场的气氛顿时变得热烈起来,尤其是几个核心管理成员以及技术项目负责人,脸上也都带着几分兴奋。
毫无疑问,天音集团的奖励放眼全国都说是顶尖的,对现如今的天音集团来说,这些奖金只能算是九牛一毛,但对于他们这些员工而言,是足以改变整个人生的一笔巨款,如此高额的奖金,已经足以鼓舞他们去玩命工作了。
会议结束之后,段云还要在上海做最后一件事情,那就是要和自己的老上司瑞阳见一面。
当初段云正是在瑞阳的邀请之下,才在上海投资办厂的,作为交往多年的上司和好友,现在的俩人已经算得上是知己了,每次来上海,他必然要去瑞阳那里拜会一下。
如今的瑞阳已经担任上海副市长一年有余,他的勤奋和才干很受赏识,也正是因为如此,在上海工作了仅仅三年时间,就从上海国防科工办副主任直接晋升到了副市长,前途可谓是一片光明。
不过在段云看来,相比于前几年,现在的瑞阳明显要比过去辛苦很多,每天的工作时间都在12个小时以上,有时候回到住所之后,他还会批阅文件到半夜,每天的睡眠时间也就五六个小时,第2天还要正常上班,甚至被很多市政府的工作人员称为“铁人”。
不得不说的是,瑞阳的工作作风确实相当的“匹配”,现如今已经进入了更高的岗位,而有消息说,作为他曾经最为赏识的一个部下,瑞阳很有可能也会被调任到BJ工作。
不过瑞阳目前还很受重视,所以暂时不会离开上海,而且就算离开,还有很多工作需要交接,这也就意味着至少在一年左右的时间内,瑞阳离开上海的可能性并不大……
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