绩效考核涨薪5%～8%！”
这种幅度的调薪对于高通电子来说，完全没有任何的压力。
“董事长，”那个股东脸上的表情变得有些犹豫，“您知道，我经常和周围的企业打交道，和一些公司的老板关系非常不错，今天早上我和他们进行了确认，这些风声并不是空穴来风的，他们的涨薪幅度，可能和您想象中的有很大的差异。”
“怎么，他们这些公司利润这么薄，还能给员工涨多少工资？”
“摩拜先生，我得到的消息，从两天前开始，咱们矽谷小镇超过500家企业都进行了工资上涨，幅度为.100%，而且是全覆盖！”
“什么？”摩拜一直都是处理公司战略方面的事务，从来都没有关注过这些小事，听到了这个数字，他都忍不住倒吸一口凉气。
员工涨薪100%，还是全覆盖，那些公司还能赚钱吗？他们的利润能支撑这么大幅度的工资上涨吗？
“到底怎么回事？”摩拜问道。
“他们签订了保密协议，不能告诉我具体的情况，只是告诉我，矽谷小镇来了一位大人物，他向这500多家公司总够投资了数百亿美元！”
“数百亿美元？”摩拜这一次无法淡定了。
“现在公司员工的状态很不好，工作热情也降低了很多，昨天两个车间甚至出现了一些从未出现过的操作失误，对于我们公司来说，这绝对不是什么好消息！”
“摩拜先生，要不我们也按照这个比例给员工涨薪？”一个股东提议道。
“伯沙尔先生，我们总部有8000名员工，每个月工资支出就在5000万美元以上，要是翻倍，我们每个月要增加5000万美元的成本，一年就是6亿美元，我们股东会的分红就少了6亿美元，你愿意吗？”
“这”
他们十几名股东，如果少了6亿美元，他们平均每个人就要少5000万美元，这甚至可以说是巨大的损失了！
“这是有人想要扰乱整个矽谷小镇的产业，甚至是针对我们高通电子而来的！”野治泽田经过了一番思考，给出了一个分析结果。
“会是谁呢？”摩拜问道，“几百亿美元的投资，能做到这一点的，恐怕不是一般人！”
忽然，两人同时想到了一个人，他们看向彼此，最后异口同声地说出了一个名字。
“张朦胧！”
张朦胧前几天出现在美利坚，就让不少人感到了一阵不安，但是没有人知道他到底是来干嘛的。
但是摩拜和野治泽田却能感知到一些。
员工罢工，消防隐患，税务问题，这些事件的背后，都是有着他们高通电子的影子，他们的目的就是想要逼张朦胧放弃所谓的自主研发，继续和他们这些欧美国家进行合作。
但是张朦胧的处理方法完全就是就是他们知识盲区。
员工罢工？他直接开除了所有罢工的员工！
消防隐患？他直接停工修整，甚至在公司门口建造了一个特种消防大队！
逃税漏税？他直接开着直播冲到了税务局，一口气还清了所有的税务，甚至还自愿领取了五倍罚款的惩罚！
这种操作，简直让他们都忍不住全体起立然后大喊666。
本来以为张朦胧会有什么反击，但是截止前几天，张朦胧除了处理这些事情，并没有做出什么应对。
但是现在他们才意识到，该来的还是会来！
一掷千金，白给数百家公司投资，让那些公司涨工资，从而引发高通电子内部的员工情绪，这就是张朦胧的报复！
“董事长，我们总不能就这样陷入被动吧？”
“是啊，要是员工士气继续下降，我怕会出现问题！”
“咚咚咚！”这个时候，会议室外响起了敲门声。
“谁！”摩拜给自己的助理使了眼神。
他的助理打开了门，但是门外站着的那个人，在座的股东却一个人不认识。
“哟！都在呢？”伯莱纳斯自来熟地走到了股东大会的席位上，随手抽出了一把空闲的椅子，“你们先忙，不用理我，忙完了我再说我的事。”
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