3)第九十章 造神(上)_我的剧组非人类
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  装点精致的办公间里,后面的书架上放一排书,柳书文穿着西装人模狗样的坐在那里,旁边的字幕打上:易胜传媒副总经理,金牌制片人,易胜传媒企业战略规划部负责人。

  是的,易胜传媒现在有战略规划部了,就特么柳书文一个人。

  唯一存在的意义就是衬托柳书文的逼格。

  储希雅坐在他对面,举着话筒对他:“柳总,请问您是什么时候加入易胜传媒的?”

  柳书文彬彬有礼道:“正式成为易胜传媒的一员,其实还只是半年前的事。但在两年半之前,我就已经和董事长有过合作,那是从超英系列的规划开始的。当时易胜传媒和蓝元集团达成协议,要制作以蓝元为主体的超级英雄电影,但是这个计划太过庞大了,以致于起步就遇到重重难关。董事长当时的精力都在鬼城发展上,就找了我来负责这件事。”

  说着柳书文微微一笑:“我见到董事长,说的第一句话就是:按现有模式进行,超英系列绝对不会成。”

  储希雅开始捧哏:“为什么?”

  柳书文回答:“因为易胜传媒当时没有那么强的制作能力。当时的易胜传媒还是一家正在发展的企业,他们刚刚吃下鬼城,占用了大量资金人力与精力。而超英规划同样是一个庞大的规划,需要一个强大的运转体系才能完成。”

  储希雅道:“是的,我听说在拍摄超英的过程中,易胜传媒出了许多状况。”

  柳书文点头:“这正是当时易胜传媒自身体量不足的结果。但你们不知道的是,那同时也是建立在我将易胜传媒体量扩大了三倍的基础上。你可以想象,如果没有这个基础,超英会是什么结局。”

  说着柳书文自信一笑:“后来董事长跟我说,那是他经历的最大一次冒险,但幸好有我。”

  储希雅适时发问:“所以在不久后,他决定聘请您作为公司的副总经理?”

  柳书文摊手:“确切的说,他在我们认识二十分钟后,就打算这么做了。但我没有接受,我更喜欢先把事情做好,然后再讨论彼此的待遇问题。所以在我正式进入这个项目的两年里,算是彼此的磨合时间,直到最后我们都互相满意对方。”

  储希雅继续发问:“你对董事长李闲云这个人怎么看?”

  柳书文认真的想了想,回答道:“董事长是个很有格局的人,虽然年轻,却很有胸怀。我个人认为,董事长最强的能力就是他有一双慧眼,擅长用人,且用人不疑。”

  完美的变相夸自己。

  储希雅问:“他有缺点吗?或者您不敢说?”

  柳书文哈哈大笑:“怎么会?董事长很有气度,但他确实有缺点。我认为或许是因为他太年轻的原因,所以战略格局还不够大,目前依然停留在影视层面的视野,这一点从他还经常做导演就是证明。我曾经不止一次跟他说过,易胜传媒是一家有前途的公司,我们应该更加放眼长远,我们应该做更多的事,促进行业改革。”

  储希雅道:“说到行业改革,我听说易胜传媒正在推出他们的影视制作新模式?”

  “是的。”柳书文道:“超英系列制作过程中历经波折,给了我们很多教训。但我认为所有这些教训都可以转化为宝贵的经验。它让我们看到了一种全新的可能,一种产业升级的可能!”

  在讲述过自己的功绩后,柳书文凑过来:“这会是整个影视产业的巨大变革。”

  储希雅面带微笑:“我猜那并不容易。”

  柳书文表情严肃:“变革从来都不容易,会有失败,会流血,甚至牺牲!但这是值得的。每一次产业革命,带来都是产业新的腾飞。易胜传媒已经站在了风口上,我们有义务也有能力带领影视行业走向更高的辉煌。”

  “您对于这种新模式有什么需要介绍的吗?”

  “当然。”

  面对镜头,柳书文侃侃而谈易胜新模式的规划。

  语气镇定,风度翩翩。

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