3)第一百五十三章 培训讲师_心理禁区
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  的机会,陆然自然是不会拒绝的。“那是自然,母校有需要,我们随时回去帮忙。”陆然态度诚恳,义不容辞的回道。

  “现在,我也不只是在学校做一个行政处的老师了,我和几位老师,也在外面,接了一些培训工作,尝试了一下,市场的反应挺好,对于心理方面的专业培训,需求越来越大。

  蓝海,太高端了,非专业的人士很难进来,要不就是费用昂贵,我们觉得这块市场还是很大的,还有一起开办培训班的想法。

  如果陆同学你有意向,也想加入,我们是很欢迎的。”

  听到郝老师又进一步地说出合作培训的想法,陆然有些意外。

  现在名校的老师,果然是有资历,有门路。

  除了学校的那点固定的工资以外,老师们也打起了别的算盘,想到了别的赚钱的门路。

  让陆然意外的是,这位郝老师,显然是里面最积极的一个,没想到一位主管行政的老师,却有着这样的商业头脑。

  能找出用知识,改变命运的门路。

  培训市场,在中国不算一个成熟的市场,需求量大,但是专业的人才少,所以有名气的,出来讲课的老师,在外面做培训,都是价格不菲,收入很高的。

  如果说蓝海的心理培训,是针对一些高端专业人才,那么蓝海之外,则还有很多一般的咨询师,以及其他行业的人士,也需要了解一些心理学的知识,所以,这是一块很大的、尚未饱和的市场。(未完待续。)

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