2)52、千_不许过度亲密
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  关于顾先?生的。”

  若是放在旁人身上,白栀不怎么感兴趣,可一旦牵扯到顾维安,白栀立刻竖起耳朵:“什么?”

  盛助理认真地说:“我听人说,顾先?生出轨了。”

  白栀:“……什么?”

  “说是顾先?生公开表示要追求人,就是他们?没说是谁,好像是办公室恋情?”盛助理四下看了看,警惕心十?足,“你说这假的吧?顾先?生不是刚结婚没多久么?”

  白栀:“……也不排除这种可能吧。”

  盛助理叹气:“那顾太太换真是可怜,刚结婚没多久,丈夫就出轨。”

  白栀斟酌着语言:“可能也没有那么可怜。”

  她望天,有那么点小小的惆怅。

  这流言到底是从哪里开始的啊?天底下换真是没有不透风的墙。

  白栀如今庆幸的是传谣言的人没把她名字供出来,不然可真是要被架在火上烤。

  虽说和母亲的赌约已经自动解除了,可她已经和同事相处这么久,突然间掉马换是有些不妥当。

  尤其是现在,业务副总经理职位未定。

  白栀想?上位不假,但?她也更希望上位的原因是个人能力?,而非幕后背景。

  营销部的职责范围和客房部天差地别,再加上今日?林念白休假,白栀从复命只后便开始忙着开会、翻资料、核对等等等等,一直到夜晚,暗色低垂,她才终于将新方案审阅完毕,在右下角签署上自己名字。

  肚子已经开始咕咕噜噜地叫起来,白栀趴在桌子上,忍不住打了个哈欠。

  ……好困啊。

  下班时间到,办公室的人已经走了一

  半。在员工待遇方面,君白换是保持着一个老牌企业的传统,并不会强迫员工多加班。

  虽说君白内部的升职体?系并不够完善,但?它仍旧有着许多令白栀欣赏和满意的地方。

  白栀无精打采地转着笔,冷不丁地又想?起顾维安说过的话。

  “你一直将自己当作是君白的员工,而非管理者。”

  他说的没错,白栀直到如今,也是从员工的角度分析问题。她当然也知道,强迫员工加班、提供调休而非薪酬能够精简酒店的人员体?系,能为酒店创造更大的价值。

  正如某些人所调侃的那样,将女人当作男人用,把男人当作牲口用。996、苛刻的业绩考核体?系、“狼性文?化”、为员工洗脑以让他们?对企业忠心耿耿以至于奉献全部活力?……

  资本家为了压榨最大价值而创造出来的方法,白栀清楚,但?她不想?用。

  白栀坐正身体?,她按了按酸疼的腰,看了眼时间。

  才不过加班两个小时就这样难受了啊……那些996的又该多么的头?昏脑胀。

  白栀隐约感受到,为何白锦宁会将她下放到君白酒店,要她切实从这里开始。

  就如当初白老爷子将白锦宁下放基层差不多,只有

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