1)第二十七章 医院的考校_医疗系养成系统
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  “你知道我们医院,三级专家一个月是多少工资?”

  赵逢礼卖了个关子,却见张小天老神自在不接茬,只能自己伸出三根手指。

  “三千,一个月只有三千块,连上补贴之类的报酬,一个月都没有五千块。”

  张小天点了点头,能评上专家的医生,至少是教授及主任医生之上了,在一般地方三甲医院,这种医生都是凤毛麟角。

  “你知不知道一百万是什么概念?”

  见张小天无动于衷,赵逢礼砍价的策略就像打在了棉花上。

  “赵叔,你也就别忽悠我了。要真靠五千块钱额的工资,能够留住这么多专家?”

  张小天也不是初出茅庐的嫩雏,回扣之类的灰色收入姑且不提。

  手术的红包,科室的奖金也撇开不算。

  随便一个专家,带一个课题,研究经费可就不是一星半点。

  赵逢礼面色尴尬,见张小天不上当,于是稍微坐直了身子,换了一种方式。

  “董医生是一个好大夫,一个好的平台,更能够让他一身医术得到发扬,我们医院出于特殊人才引进的考虑,愿意出五万元,补偿回春堂因为董医生离开造成的影响。”

  这是要让董奉成为自由人,解除董奉与回春堂的劳务合同。

  五万块,简直对于自己来说,简直杯水车薪。

  张小天此时,已经没有退路。

  除了湖雅医院,根本想不到还有那个地方,能够短时间凑出这么多钱来。

  “赵叔,实话跟您说,董大夫并没有跟我们诊所签什么合同,您要挖他,尽管找人跟他接触,只要他同意,我们回春堂分文不取,毫不阻拦。”

  赵逢礼仔细的看了张小天一眼,却发现这小子底气十足,根本不担心会被墙角一样。

  “小天,二十万,这是医院的底线。”

  赵逢礼一下把价格提高了四倍。

  可张小天还是一个劲的摇头:“赵叔,一百万,董医生所有的日常支出以及工资奖金,三年以内,不需要贵医院再支出一分钱劳务及奖金之类的支出,由回春堂跟湖雅医院签订劳务派遣协议。”

  三年,平均一年是三十多万。

  平均到一个月也只有两万多,如果董奉不同意来湖雅医院,这个条件也不是不能争取。

  赵逢礼点了点头:“如果是这样的话,中午我们医院会讨论一下,下午给你答复。还有,你需要的医疗场所问题,我们医院的的一致意见是,不同意!”

  赵逢礼的话,张小天也在意料之中。

  人,都是有价值的。

  但董奉在他们心中,并不值得花这么大的代价去引进。

  如果不是赵逢礼极力争取,加上待诊治的老人身份特殊,病情又是十万火急。

  那轮得到回春堂来提条件。

  “赵叔,我也退一步,医疗场所的事可以不提,但是董医生的执业资格在娄星,需要贵医院帮忙。”

  “小事,这点你不

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