3)第一二二二章--神兽入笼,时刻准备着!_穿越从语文书开始
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  新生报到可以说是全年最忙乱的一天,学校方面可以说是严阵以待。教师团队、后勤团队、保洁团队都绷紧了神经。

  在新生报到之前,杨鸿儒给新初一的班主任开了个会。参会者加上杨鸿儒一共十人,会议的地点在杨鸿儒家水稻繁育中心的大院里头。十个人围坐在一块一边吹风吃饭一边说事情。

  杨鸿儒家的水稻基地就在学校房后,景色宜人、风景如画且足够自由。

  所以在这里露天烧烤还是很哈皮的。

  “明天呢,新生就要来报到了。新生名单已经打好,明早送到你们手上。在这里,学长祝大家旗开得胜!先干一个!”杨鸿儒端着扎啤杯道。

  其他班主任能喝一点的就喝酒,不会喝的就喝饮料,但是欢乐地气氛必须要拉满。

  “我们新初一的团队虽然是刚刚组建,但是我相信通过接下来的一段时间磨合,一定会是一个充满朝气、充满斗志、充满战斗力的团队。在座的各位,都是明日之星!”杨鸿儒捧了一句之后道。

  “但是班主任的工作可以说是千头万绪,上边千根线,下边一根针。教务有教务的活,德育有德育的活,团委有团委的活···当班主任可以说是非常的辛苦,但是班主任却是一个非常锻炼人的工作。一年班主任的历练能让你迅速进入到一个教师该有的工作状态,也会让你飞速的提升。”杨鸿儒鼓励道。

  听杨鸿儒说起这些,新老师们可谓是斗志满满。刚从大学走出来的毕业生心中都有一股火,这股火至少能让他们在半年内斗志满满。

  但是如果没人给这把火上添柴,这股火就会迅速熄灭。斗志昂扬的状态也会迅速褪去,只剩下一个偷鸡摸鱼的混子。

  杨鸿儒就是那个添柴人,民大附中的领导们也会用充分的人文关怀让老师们乐于燃烧自己,实现价值。

  当然,添柴加火可不是靠忽悠。相关待遇啥的肯定要跟上,各种福利也要让老师有获得感。

  在人文关怀上,附中做得其实很不错。从刚一开学,学校就派出两个年级主任去迎接新老师入校。一位位老师都是从高铁站专车接回来的呀!

  等正式开学之后,马上就是教师节。全校老师会在食堂进行大会餐。活动策划杨鸿儒已经给王校长交上去了。

  教师节当天学生放假。学生离校之后老师们在食堂集合进行厨艺比拼或者带菜相互分享。如果有老师想要现场展示,食堂会开放三楼灶台给老师们创造良好条件。

  主食就是全校老师一起包饺子,就按照每人三十个的数量进行准备就够。

  反正还有那么多菜品呢!

  总而言之,教师节活动就是一个其乐融融的美食大赏,也是一个让老师们亲如一家的活动。

  教师节活动的报名表届时会发给老师们进行填报,最后由校务办进行统计统筹。

  杨鸿儒准备搞几个硬菜!

  有多硬?

  砖头炒钢筋···那是不可能的!

  杨鸿儒准备搞个烤全羊,再来几份烤乳猪、叫花鸡和梨木烤鸭。

  作为地主家傻儿子,杨鸿儒能搞来新鲜猪羊不是基本操作吗?

  海蓝岛是有特色品种的--东山羊、五脚猪、加积鸭和文昌鸡都是驰名商标。

  在杨鸿儒的煽动下,初一年组的新班主任们斗志昂扬,大家开开心心地欢唱一番之后便吹着日暮西山的小凉风走回学校。

  只能说杨鸿儒家的水稻基地离学校是真的近···溜溜达达十分钟竟然到了!

  万事俱备!

  杨鸿儒携初一年组全体班主任恭候神兽入笼!

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