“是的！”侯楚点点头：“办公室先不装，优先满足一线岗位，上次五哥..........噢，就是文副厂长。

　　他去保卫科轮岗了两周，说顶着四十度大热天，四处巡逻，大家怨气很大，对体力、身体也是很大的损耗。

　　所以这事就被提上了日程，交通工具正在采购，争取不让大家步行巡逻。

　　保卫科专门的冲凉房也在规划中，这个月内会动工，至于消暑用品，高温补贴，明天开始就会按月拨钱，到位了后，大家自己计划着用，保证账目透明就行。”

　　几人对视一眼，瞬间就明白了其中的苦心，厂管理层去一线轮岗，其实很多人都觉得是“作秀”，为了营造个亲民的人设，甚至有可能摸了摸机械，感受下流程就走了。

　　可至少钢瓶厂，执行的还不错，杨厂长做过压力容器的质检员，文副厂长去保卫科做过巡逻保卫。

　　就连一直在外拉业务的侯副厂长，也去过食堂做饭，还去喷漆车间上过漆，一做都是数周，真真切切把自己当食堂师傅、喷漆工人看的那种。

　　特别是侯楚，他一大早过去办公室里批文件，到了点就去车间上班，其实大家都看在眼里。

　　事实上，只有厂管理层自己吃过苦头，才能明白基层的难点和痛点，职工们不怕吃苦也不怕累，怕的是辛苦得不到回报和尊重。

　　几個安排一说，保卫科几人顿时就有种被平等对待的尊重感，一个个心里起伏都很大，有种被侯楚视为“自己人”亲切感觉。

　　如果此时要他们去支农支边、甚至上战场都是毫不犹豫的那种，有个公平竞争的环境，是个人都想为将来的职业发展“博一把”，这是人的天性。

　　于莉算是比较机灵的，她见新职工小海，石头，还有几个老油条都是一副心潮澎湃的样子，赶紧拉了拉阎解成的手。

　　他此时有些不解，可很快明白了于莉的意思，他直接就带头表起了决心：“楚哥，您放心，对保卫科这么好，我们绝对把厂里的治安搞的好好的。

　　让我们去哪就去哪，绝对听您的安排，为厂里的平稳运行保驾护航！”

　　这话说的很有水平，其他人也如梦初醒般表起了决心，有的是说要努力工作给厂做贡献的。

　　更有的说绝对听从厂领导的工作安排，把红星钢瓶厂做到全国，甚至亚洲第一云云，叽叽喳喳的把侯楚听的头都大了。

　　侯楚欣赏的看了一眼阎解成，却摇摇头：“工作上搞小团体可是很忌讳的事情，听我指挥就不必了，要听也是听厂管理委员会的指挥，当然，包括工人选上去的轮值委员，他也是委员之一嘛！”

　　红星钢瓶厂的工厂管理委员会也叫做厂工作委员会，目前的厂长和书记是杨厂长，总工和技术副厂长是侯楚。

　　工会主任和管理副厂长是文五（人资和

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