则真个把人赶走了，可没地方买后悔药去。”
表舅善意的告诫着苏菲的母亲。
“嗨，我和炳然又不傻，这么好的女婿打着灯笼都难找。哪还会再刁难他呢。我们呀，现在拿他当半个儿子对待。炳然更是说了，等他与小菲结婚后，生了孩子，只要两人真心相爱，过得和睦，到时候买的新房子，就把他的名字加上去。”
苏菲的母亲说的这些话，要是被李权给听到了。
怕是又要感动一番。
不过苏菲的父母现在对他很好，他倒是能够感受到。
这时候李权已经与张科长干完杯了。
“李医师，有空常联系，那我就不打扰你吃饭了。”
张殿中科长笑着对李权道。
“好的好的！”李权情商也是极高，转身目送着张科长回席。
张科长回席后回头查看，发现李权仍在目送着他。
顿时，张科长心里对李权的好感又多了几分。连忙冲着李权点头，并且扬手示意。
李权微笑着点点头，这才转身重新坐下。
像刚才这种情况，或者类似的情况，一定要特别注意。
属于细节问题。
就像跟长辈、领导打电话，必须等对方先挂电话。这是礼仪，与是对长辈、领导的尊重。
刚才这种情况就是交际场上常说的‘回头杀’。
正确的说话，应该再加两个字，叫做领导回头杀。
千万别不当一回事。
如果你送别领导时，满脸笑容。然后领导转身后，你脸上的笑容敛去，甚至有更蠢的，直接也掉头进屋或离开。
这种情况下，领导如果回头查看，那你基本上就完蛋了。
至少在这位领导心目中的地位将会一落千丈。
不管你的能力有多强，不管你以后付出多少努力去讨好取悦这位领导，都很难再获得这位领导的信任与重用。
因为领导会认为你这个人当面一套，背面又一套。
很可能给你打上口蜜腹剑的标签。
通过一件事，或许看不透一个人，但是绝对会看轻一个人。
像李权刚才这样做，一直目送着领导入席，这才转身。而且脸上一直保持着自然而然的尊敬笑容。领导一看，心里面比六月天喝了凉水还要更舒坦。
他会认为你这个人表里如一。
对你的好感度，信任度都会提升到一个相当的高度。
这也是为什么有些人奋斗了十几年，还只是个股级干部。而有的人仅奋斗个三五年，就提升到科级干部了。
能力的强弱固然是一方面，比如学历、处事能力、背景关系等等，也会成为升职的一些加分条件。
但是更多的，那些十几年，甚至几十年郁郁不得志的人，肯定有着重大缺陷。
只要细心观察，不难发现，那样的人大多数都是书呆子一个，迂腐式的清高，不注重细节。最终天天坐冷板凳。
一直坐到退休，回过头来想想自己一生的经历
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