“现在情况怎么样？”

　　“两个方面，”

　　黄珊伸出两根手指，笑道，“先说销量，包括没怎么宣传的花火在内，所有提前生产的新机已经全部卖出，现在整个生产部门已经开足了马力，尽量保证供货需求，

　　从机型上来说，订单最高的还是触摸屏手机，不到一天的时间，订单总量已经破了百万，生产安排也去到了半个月后，

　　厂部柴总本来想根据订单量调整一下生产计划，可惜所有品种全部缺货，加上生产能力有限，也只能这样了，

　　至于卖得最好的系列，不出意料是国潮系列，尤其是瓷器造型的款式，几个加起来的总订单比触摸屏高了两倍还多，

　　至于用户反馈，最早的一批货是昨天晚上发出，今天早上摆上柜台，尽管没有经过任何前期宣传，但在杰轮那首青花瓷的背景音乐下，瓷韵手机迅速被抢购一空，其他机型销量也非常不错，

　　根据现场调研人员反馈回来的消息，无论是从外观还是使用体验，到目前为止还没有收到过差评，

　　毫无疑问，这次的新产品上市，大获成功！”

　　陈阳咧着嘴呵呵直笑，“成功了就好啊，这几个月功夫总算没有白费，”

　　从组建研发部开始自主研发，到后来中途改型，再到最终定型生产，黄教授领导的研发部可谓功不可没，

　　想到这里，陈阳便说道，“除了营销部，研发部的奖金方案你也要制定出来，眼下正是心气正盛的时候，给他们填几根柴，能把火烧得更旺！”

　　“知道啦，”

　　黄珊无奈地摇了摇头，笑着说道，“老板啊，难道你除了发奖金这一套，就没别的激励手段了吗？！”

　　合格了有绩效奖金，优秀的有盈利奖金，这个老板除了会发奖金，就不会干点别的？！

　　陈阳耸耸肩，笑道，“出来工作的不都是为了钱吗，与其给那些华而不实的口头表扬或者虚头巴脑的头衔，还不如多发一点奖金，给点实惠的，有什么不好！”

　　黄珊瘪着嘴，眼睛皮微微上翻，“难道就不能是为了理想啊？！”

　　“为理想还打什么工啊，”陈阳撇着嘴说道，“要创业的，拿方案去找投资部啊，内部员工创业，怎么着也有优先权吧，

　　要是只想要荣誉，那就干脆当志愿者去，大公无私一心为公，绝对人人称道！”

　　这个白眼终究还是翻出来了，黄珊叹了口气，“行吧，我说不过你，奖金方案人资部已经在做了，我会搞定的。”

　　虽然表面上不赞同，但内心里对于老板的做事方法，黄珊是百分百同意，正如老板所说，出来打工的不为钱还能为了什么？！

　　真为理想你就别打工啊！

　　只不过有些话老板可以说，做下属的最好是别提，否则容易拉开距离。

　　干咳了一声，黄珊继续说道，“第二个就是网上舆论的事情，

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