2)第323章:杨厂长发飙,决心整顿领导层_高武归来变成了四合院的邻居
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  就能把整个机床的图纸给绘出来,然后就可以仿造出一台一模一样的机床!

  这简直太离谱了!

  更离谱的是,人家还能对机床进行改进升级,这就更不得了了!有这本事,搁哪那可都是大爷啊,都得被人好好供着。

  可现在,因为杨厂长的关系,这位大爷一来就来到了他们轧钢厂,便宜了他们轧钢厂,这对他们厂来说可太重要了。

  据可靠消息,杨厂长由于有了这位爷,现在正雄心勃勃的打算大展拳脚,让轧钢厂的发展再上一个台阶。

  杨厂长把主意就打到机床制造上来了。

  轧钢厂的领导们得知了这个消息以后,都被震动了。所有人都知道,如果他们厂真能像杨厂长想的那样可以自己造机床,那么对他们这些领导们来说意味着升职,意味着前途,更意味着巨大的利益。

  能拿到多少,就看各人的本事了。

  这下,所有的领导都坐不住了,纷纷开始打听各种小道消息。

  当然,也有一些领导知道消息以后,也发自内心地感到欣喜,但不是因为自己的利益,而且为了轧钢厂有了光明的前景高兴。

  段鸿轩能仿制机床并且进行改进,这些懂行的领导们知道这意味着什么!

  这意味着国家的机床性能可以得到极大的提高,意味着国家的工业水平会有巨大的发展,他们更为这个感到高兴!

  而杨厂长则和包括技术科的赵科长在内的几个领导们,连夜商量第二天的会议内容。

  等到第二天正式上班,轧钢厂召开了所有中级以上领导会议,谈论关于轧钢厂生产机床的问题。

  在会议上,对于即将有可能生产机床,并且将来机床车间会不会扩大为分厂,由此产生一些岗位,尤其是领导岗位,有个别领导试探性的刚提问,就立刻被杨厂长雷霆镇压了。

  杨厂长当场就拍了桌子:“干什么?啊!这八字还没一撇呢,你们就开始惦记领导职位了?

  你们这是为人民服务的态度吗?是个合格的领导干部吗?

  不想着怎么为厂子付出,尽惦记好处!

  林主任,把刚才提问题的几个人给我记下来,回头开个厂务会议,这几个人一定要给处分,不但要给处分,还要考虑他们是否适合目前的领导岗位,不适合的立刻降职,调离领导岗位,下到车间干活去!”

  杨厂长这回真的发飙了!

  以前杨厂长没有这么强势,很少有乾纲独断的时候,给人感觉少了点一把手的霸气,让大家觉得这个厂长有点软,好欺负。

  杨厂长一心抓生产,很少关心其他的事,尤其是一些领导们勾心斗角,互相倾扎,甚至以权谋私等。

  可今天杨厂长当众发火,甚至要拿一些领导开刀,这可把大家吓坏了,头一次见到雷霆震怒的杨厂长,尽管大家不习惯,可也终于意识到了轧钢厂一把手的权威!

  杨厂长以前懒得理会下面一些领导的小动作,可并不代表他不知道,也不代表他没有能力处理。

  轧钢厂的各项工作都比较成熟,想有好的发展,提高产能甚至开拓新的发展方向,让整个厂再上一个台阶,非常难!

  保持现状,让轧钢厂的技术不掉队,以最大的产能满足国家工业发展的需要,这是以前轧钢厂能做到最好的。

  可现在,因为段鸿轩的出现,让轧钢厂有了生产机床,甚至是生产比国内更先进的机床的可能,杨厂长明白,这对轧钢厂来说是个百年难遇的巨大的机遇,关系到轧钢厂未来几十年的发展!

  这让杨厂长顿时充满了斗志,也让他不在无视下面的某些领导狗屁倒灶的事儿,并且为了轧钢厂未来有更好的发展,杨厂长决定要好好整顿清理一下轧钢厂的领导班子。

  段鸿轩能提供技术,但这只是技术上的保障,只有有了一套强力的领导班子,才能让轧钢厂的机床生产发展壮大,这才是整个厂未来发展的核心!

  没有一个好的领导班子,就算有了再好的技术,最终也会让这些技术明珠暗投,杨厂长深深明白这一点!

  发飙的杨厂长镇住了所有的领导,众人感觉这个平时有点不太管事的厂长变了,变得有点令人害怕了,以后恐怕想随便混日子可就有点难了!

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