4)71、第七十一章_116_宁婉傅峥
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  心吧!”宁婉几乎是当即安慰道,“我在社区历练两年,得到的最大启示就是——脸皮要够厚,不要在意别人怎么说,自己过得好就行!”

  “而且我这个人最大的优点就是自信!人家那种被议论下就分手,那是内心自卑,觉得自己配不上对方,真的是靠了对方的提携,才有自己的今天,可我超自信的,我觉得我今天所有的一切都是靠自己努力和能力得来的,所以别人就算议论,也不会影响我做自己想做的事。”

  自信的女性确实非常美,每次案子办结,傅峥在宁婉脸上都能看到她如此灿烂又张扬的表情,这并不是第一次见,然而这一刻,傅峥还是觉得心被再次击中了。

  真好,宁婉这么自信这么快乐,这才是他喜欢的女孩。

  对面的宁婉显然还沉浸在得意里:“傅峥你自己说,你对我有非分之想,连自己是我未来老板这种身份都不愿意避嫌,宁可冒着‘潜规则’的风险也要和我在一起,是不是看上我的漂亮聪明伶俐活泼可爱能力强?”

  傅峥不禁有点失笑:“你别忘记,最开始的时候,是你先表白的,那时候我的身份还是你的‘下属’,是你对我先‘潜规则’的。”他顿了顿,然后补充道,“但你的漂亮聪明伶俐活泼可爱能力强,确实我很喜欢。”

  为了加强,傅峥又忍不住重复了一遍:“真的很喜欢。”

  明明是宁婉自己开的头,结果傅峥那么一强调,她反而不好意思起来:“哎呀,我也没有这么优秀,一般般吧,稍微有一点突出而已……”

  说着说着,宁婉又想起了点什么:“不过,你这么喜欢我,办公室恋情,会不会那个……不太好?就表现的太明显?我和你未来又是一个团队的,这不有点像是公费恋爱了?高远和其余高伙会不会有意见啊?”

  “他们能有什么意见?我每年接的案源标的额都够我自己公费恋爱一辈子了。”傅峥俯身亲了宁婉的脸颊一下,“何况本来我们就一直在公费恋爱,难道在社区的时候不是吗?他们之前也没意见,现在还能有什么意见?这本来就是默许。”

  “至于高远,更不会有意见了,毕竟我为了你,都把所有正元所里的本该属于他分管的人事制度,都全部做了梳理,包括防止职场性骚扰、社区轮岗,还有团队选拔。”

  “当然,从管理学的角度,我这样做确实也是一劳永逸的做法,好的制度可以保护好人,惩罚坏人;坏的制度则不仅好人会受到坏人的伤害,长久以往,会让失去信心的好人都变坏,所以这是好的规矩和法律的意义,预防性、警示性、惩罚性。好的选用人才的制度,才能保证每个人的权益都得到保护,每个人也都心服口服。”傅峥笑了笑,“所以于公于私,我这么做都没有什么

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