钱，但正是因为工钱定死，倒是有些人便混日子过，平时训练偷懒，接任务时缩边缘，想着拿点赏钱是难上加难，能拿到的都是凤毛麟角，且看雇佣者大方与否。

　　为此，只要晓得雇佣者是大方喜欢给赏钱的，馆中人就争抢着接任务，若是晓得此雇佣者难缠吝啬的，东家便是安排人过去，馆里的人也推三阻四。

　　两人商量来看，觉得这般太没有积极性，影响馆中风气，也关系收益。

　　由此两人便制定新的薪酬方式，以多劳多得为准。

　　固定月薪为城中武夫市价的一半，再划定每个月的接活儿数量等次，依据当月接任务量的数目给予奖赏，比如月十单是赏钱一百文，十五单赏钱一百五十文，以此类推；另若是本月间自行在外招揽到了生意，一按照生意佣金多少，分别可算作两个任务量或者三个四个任务量不等。

　　招揽武夫的时候，庄棋便将这一套的发放工钱规矩告知，前来应征的汉子如过江之鲫，这一套发薪方式在城中甚是稀罕，有人觉着新颖愿意一试，也有不少人保守不喜这般新鲜的招揽，一听只有市面上寻常武夫工钱的一半，也不管后头的赏钱，只觉着是大户人家想着方儿压榨人的，转而投身了别家武馆。

　　当时招人就是因为发薪方式不同寻常，还错过了不少老手，虽是有些可惜，但是不能接纳武馆规矩的也只能舍弃了。

　　留下的人嘴上是满口答应，其实打心眼儿里还是觉得是新的压榨，这群武夫多是手脚强悍但是未曾读过书脑子简单之人，觉得自己怎么能招揽到生意，若是自己能成，那还做什么武夫，干脆自己当馆长谈生意去了。

　　可得混口饭吃，灾后今年各行各业不景气，关门的商户多，招工的机会就更少，能逮到个招工的机会即使条件苛刻，那也只可硬着头皮上。

　　武馆初始前生意伶仃，新店开业，不似卖吃食卖布匹，能轻易吸引人进门来看，顺道就买点。武馆卖的是力气活儿，卖的是门面，若非是有请人的需要，定是不会随意进出的。

　　他们家的武馆先前也未有人脉，才开业时生意难免不景气，到老板馆长手里的任务姑且不多，武夫能分到任务也就更少了。

　　在这般条件下，就算没有人想偷懒，都愿意积极的去接馆长分配下来的任务，可总任务不多，再热情也难分到。

　　既是已经入了馆，白训练了一阵就走，当月的钱拿不到就是白糟蹋了时间，这群武夫就把心思放在了原本没有信心，觉得是用来压榨人自行出门招揽生意这一层上。

　　每日规定的训练时间完毕后，没有分配到任务的武夫无所事事便结伴一同出武馆，沿街沿码头去寻生意。

　　头先几日个个空着手出去，又空着手回来，张放远和庄棋也未曾苛责无功而返的汉

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